路橋公司“導師帶徒”制為新員工成長(cháng)“提速”
發(fā)布時(shí)間：2020-04-27 10:33:34
為不斷培養路橋公司優(yōu)秀技術(shù)管理骨干和技術(shù)工人，進(jìn)一步做好“傳幫帶”，改變路橋公司人才緊缺的現狀，4月26日，路橋公司在G546項目駐地舉辦了一場(chǎng)“導師帶徒”拜師儀式，師徒雙方簽訂“拜師學(xué)藝合同”，正式開(kāi)啟新員工成長(cháng)“高速通道”。
拜師儀式上，路橋公司為新入職的3名職工指定了思想政治、技術(shù)業(yè)務(wù)過(guò)硬的中高級管理人員擔任師傅。一份合同，一份責任，結對師徒鄭重地簽訂“拜師學(xué)藝合同”。師父表達了對徒弟的勉勵及共同進(jìn)步的真切期盼。徒弟們紛紛表示，要向師父虛心請教，努力將師父傳授的經(jīng)驗銘記在心，盡快適應工作崗位，提升職業(yè)技能，為公司的發(fā)展添磚加瓦。
路橋公司總工程師李厚平表示，“導師帶徒”是路橋公司人才梯隊建設的重要措施，是公司企業(yè)文化、工匠技藝的一種傳承，希望師傅們以身作則，言傳身教，成為徒弟思想、技能方面的引路人；徒弟們要尊敬師傅，虛心求教，早日成為獨當一面的有用之才。
今年以來(lái)，路橋公司十分注重學(xué)習型企業(yè)團隊建設，希望以“導師帶徒”活動(dòng)為契機，在公司上下掀起全員專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習的熱潮，不斷加大優(yōu)秀人才孵化力度，狠抓“思想+技能”的雙培養模式，全面形成“人人抓專(zhuān)業(yè)、精神不松懈”的學(xué)習氛圍，為公司發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎。
圖文/楊芳
川公網(wǎng)安備51050202000449號